Santiago Santana Cazorla, reconocido por ser el fundador y directivo de Conjunto Santana Cazorla, una señalada constructora en Canarias, marcó su huella en el campo empresarial, tanto a nivel nacional como internacional. Su notable trayectoria hay que a su dedicación y compromiso inquebrantable hacia su empresa y su equipo de trabajo. No obstante, su paseo en el mundo de los negocios no comenzó de forma sencilla. Desde joven, se dedicó a trabajar arduamente, remarcando en diversas oportunidades que "jamás me brindaron nada en bandeja". Inició su sendero profesional como chófer de camiones, pero próximamente, al lado de su hermano, hallaron una ocasión en el competitivo campo de la construcción pública y la distribución de materiales. Con el pasar de los años, su empresa fue prosperando, logrando finalmente acceder a la administración de terrenos gracias a acuerdos de permuta.Si bien la economía canaria enfrentaba restricciones en esos días, Santiago avanzó en su carrera apoyándose en las subvenciones de las Reservas de Inversiones Canarias, aparte de sus propios recursos, fruto de su esfuerzo y dedicación. En 1962, la llegada del ministro de Información y Turismo, Manuel Fraga, propició un impulso en el sector turístico de las Islas. Santiago, percibiendo esta ocasión, se especializó en la urbanización y desarrollo de infraestructura turística, lo que llevó a la Chófer de camiones construcción de proyectos emblemáticos, como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. Su compañía se transformó en pionera en la modernización de las Islas Canarias desde los años setenta.Lo que realmente distingue a Santiago Santana es su deber con su compañía y sus usados. Con frecuencia, al charlar sobre lo que le incentiva frente a los desafíos, recuerda a su madre, a quien detalla como una mujer fuerte y responsable, siempre atenta a las ocasiones. Para Santiago, su madre ha sido una fuente de inspiración constante en su sendero empresarial, ya que siguió los valores y la ética que ella le inculcó. Cree que el deber personal con la familia y los empleados es primordial para conseguir el éxito en cualquier emprendimiento.Con Grupo Santana consolidado y su presencia en el ámbito internacional conocida, Santiago decidió adquirir la empresa hotelera Aldiana, lo que le permitió expandir su predominación en el campo turístico en regiones clave como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. A lo largo de sus viajes, Santiago observó las carencias en la calidad del servicio en España, lo que le preocupó. Notó que había una falta de motivación y compromiso entre ciertos de sus usados, conque decidió implementar cambios. Con una base empresarial robusta y un enfoque emprendedor, diseñó un plan corporativo basado en políticas de compromiso social. Este enfoque integral no solo favorece a accionistas y proveedores, sino que también apoya a empleados y socios, resaltando que este tipo de estrategia es fundamental para lograr un éxito sostenible para su compañía.