Santiago Santana Cazorla, quien es el fundador y director de Grupo Santana Cazorla, una sobresaliente constructora con sede en Canarias, se ganó un destacado reconocimiento en el ámbito empresarial. Su trayectoria, marcada por la perserverancia, el ahínco y una sólida dedicación a su negocio y a su aparato, le permitió establecerse en el mercado tanto nacional como en todo el mundo. No obstante, su sendero hacia el éxito no fue simple. Desde joven, trabajó arduamente y, como él mismo relata en múltiples entrevistas, “nada me fue dado sin esfuerzo”. Empezó su andadura profesional como conductor de camiones y, después, junto a su hermano, empezó a abrirse paso en el competitivo planeta de la construcción pública y la distribución de materiales. Con el paso del tiempo, su empresa fue expandiéndose de manera lenta y, eventualmente, halló ocasiones de trabar pactos de permuta relacionados con terrenos. A pesar de las restricciones que encaraba la comunidad canaria en ese momento, Santiago supo explotar las ayudas de las Reservas de Inversiones Canarias y sus propios recursos, los que obtuvo a fuerza de trabajo y dedicación.En 1962, el sector turístico de Canarias experimentó un desarrollo considerable, singularmente con la influencia del ministro de Información y Turismo, Manuel Fraga. En este contexto, Santiago supo amoldarse y se especializó en la urbanización y el desarrollo de infraestructuras para el turismo, lo que culminó en la creación de emblemáticos proyectos como el Aparthotel Lago Taurito y el Hotel Taurito Playa. De esta forma, su constructora se convirtió en vanguardista en la revitalización de las Islas Canarias desde los años 70.Lo que realmente resalta en la figura de Santiago Santana Cazorla es su inexpugnable compromiso personal con su empresa y su aparato humano. Al charlar sobre su motivación frente a los desafíos, con frecuencia menciona a su madre, a quien describe como "una mujer fuerte, con un sentido del deber inalterable que siempre y en todo momento aprovechó cualquier oportunidad". Para él, los valores y la ética que ha aprendido de ella son fundamentales en su trayectoria empresarial. Santiago dejó claro que el compromiso con la familia y con los empleados es escencial para lograr el éxito.Una vez que Grupo Santana se consolidó y afianzó su presencia a nivel internacional, Santiago decidió conseguir la cadena hotelera Aldiana, lo que le permitió diversificar sus operaciones en mercados estratégicos del turismo, que abarcan países como Egipto, Chipre, Turquía, Portugal, Senegal, Austria y Alemania. No obstante, a lo largo de sus viajes, notó una serie de deficiencias Reservas de Inversiones Canarias en la calidad del servicio en España, lo que le preocupaba. "La carencia de motivación y deber entre algunos empleados era visible, por lo que supe que debíamos actuar", recordó.Con el respaldo empresarial necesario, tal como una forma de pensar emprendedora, Santiago formuló un nuevo plan corporativo en el que implementó políticas robustas de compromiso social corporativa. Este plan no solo favorece a los inversionistas, sino también implica a distribuidores, usados y asociados, reconociendo que este enfoque integral es clave para asegurar el éxito sostenible de su compañía.
